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“师王”争霸赛,培养企业内训人才──2017年远洲集团“师王”争霸赛在宁波开赛
发布时间: 2017/7/24 10:48:01
 

 

6月19日,一年一度的远洲集团“师王”争霸赛在宁波远洲大酒店拉开帷幕。作为远洲人才成长通道的重要活动之一,此次“师王”争霸赛旨在用“赛前集训”和“以赛代培”的方式提升集团内训师的整体课程开发能力与授课技巧,更重要的是挖掘集团内部师资力量,沉淀远洲优秀管理经验及智慧。

 

此次比赛通过初赛层层选拔,聚集了集团各产业及总部共31位选手,分为两部分进行:内训师课程开发及授课技巧集训和内训师授课竞赛。

 

在集训中,远洲学院的讲师讲授了三部分内容:《五步带教法》中以远洲酒店为例介绍了全员快速胜任力体系,并讲解五步带教法,使内训师能帮助新员工快速胜任工作并能承担工作任务。

 

《课程开发技巧》结合专业标准和远洲学院在课程开发中的实操经验,介绍了课程开发的基本方法,流程以及重要性。

 

在《培训培训者》中,除了介绍培训师应具备的技巧和素养之外,更强调了本次比赛的重要价值,同时内训师们在课程中“课程内容编写、培训方法配置和培训讲授演绎”三方面的实际演练。 

 

第二天的竞赛中,选手们围绕“时间管理、情景礼仪、压力与情绪管理、态度改变人生、创造满意客户、团队建设、授权管理”等几个主题为大家呈现了各自的课程内容。选手们各有所长,有的娓娓道来逻辑严密,有的激情四射极富感染力,有的通过音频、视频、文字相结合的方式震动人心。其中不乏让我们眼前一亮的课题,比如用情景剧的形式展现工程部带教维修的专业技术;通过现场互动培训传递员工的亲近元素等。

 

此次培训不仅现场有专业评审团的点评指导,集团总裁办与人力资源管理中心也组成观摩小组,全方位对比赛选手进行综合评估,为远洲人才储备提供有力保障。

 

在为期三天的集训和比赛中,31位选手都展现了他们闪亮的风采。最终,23位选手被聘为集团内训师一职,其中三位伙伴获得中级内训师的称号。

 

“最优秀的人培养更优秀的人”!组织发展与人才赋能离不开内训师的管理智慧与经验传承,期待内训师们将“师”王之战的力量持续发挥在工作岗位上,在远洲裂变发展之际共同为组织发展赋能!

 

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